近日👈🏻，我院孙伟平教授撰写的《智能时代的新型人际关系及其构建》被《新华文摘》2023年第22期（总第778期）全文转载。该文最早发表于《湖北大学学报（哲学社会科学版）》2023年第5期。在文章中，孙伟平教授指出：“随着智能机器人的拟人化或自主性发展，传统的以人为中心的人机关系正遭受革命性、颠覆性的冲击，特别是人类千百年来一直稳如泰山的主导地位正变得岌岌可危。 在社会信息化、智能化背景下，人机之间可能建立的关系是多元且复杂的”，面对复杂且多样的“新型智能生命”，“只有坚持‘人是目的’，以人为本地发展人工智能🥳，使智能机器人成为可以通过‘道德图灵测试’的‘道德机器’🏷，善于运用先进的生物、智能技术和设备‘武装’自己，将自己塑造成为具有智能时代特质的‘时代新人’🧔🏿🪧，并且善于与各种智能系统（智能机器人）沟通◾️、协作、融合，创造性地探索人机关系的生成和运作机制🤽🏻‍♂️，人类才可能‘扼住命运的咽喉’，建设一种人机协作、人机和谐🚶、人机一体化的新型人机关系。”该文是孙伟平教授今年被《新华文摘》转载的第二篇关于人工智能研究的文章。

今年5月㊗️，孙伟平教授撰写的《论数字劳动及其与劳动者的双向建构》被《新华文摘》2023年第9期论点摘编，该文指出👦🏿：“数字劳动的产生不仅颠覆了传统的经济生活、社会生活和文化生活，甚至在根源性意义上重构着劳动者本身。新型劳动者的需要不断得到满足🍇🦑，素质与能力不断得到提升⛳️，这反过来又推动了数字劳动的发展与进步，二者呈现出双向建构的发展态势🍻。立足唯物史观的立场🚴🏻‍♀️、观点和方法对数字劳动进行系统考察和深度解剖，既是弄清数字时代劳动、劳动者及其相互关系的基本前提，也是推动劳动和劳动者健康发展的客观要求。”（供稿🤏🏿：袁晓晶）